为夯实资金业务人才梯队建设，破解专业人才储备短板，长阳农商银行于5月21日组织开展了资金业务后备人才公开选拔考试。

本次选拔设置资格审查、笔试考核、面试考评三大环节，经前期广泛动员与严格资格审查，13名青年员工进入考核环节。

笔试环节重点考查金融市场基础知识、国内外金融动态等专业内容，选手们沉着应答，充分展现了扎实的业务功底；面试环节通过“自我介绍+专业问答+情景模拟 ”多维考评，选手们以清晰的逻辑思维和敏锐的观点，赢得了考评组的充分肯定。青年员工翟雪程在面试后说：“这次选拔既是对专业能力的检验，更是对综合素质的全面锤炼！”

党委书记、董事长吴涛同志指出，金融市场业务是农商行提质增效的重要抓手，更是我行实现高质量可持续发展的有力支撑，本次专项开展资金业务后备人才选拔，目的就是发现一批专业化青年人才，破解我行金融市场人才储备不足、梯队断层、专业力量薄弱的难题，为全行资金业务稳健发展、转型升级筑牢人才根基。

他强调，一是要严把选拔关口，建好优质人才储备库；二是要聚焦实战赋能，搭建精准化培育体系；三是要健全动态管理，激活人才成长新动能；四是要坚守初心底线，锻造高素质金融铁军。最后，他希望全体青年员工以本次选拔为契机，主动对标先进、主动精进提升、主动突破自我，立足岗位勤学苦练、深耕专业、勇于担当。

本次选拔将有3名优秀青年被纳入资金业务后备人才库。下阶段，长阳农商银行将继续坚持人才强行、人才兴行战略，持续完善人才培养全链条机制，为各类人才搭建广阔平台、创造良好环境，为全行高质量发展、持续夯实市场竞争力提供坚实有力的人才支撑！（金融市场部供稿）