4月28日，长阳农商银行召开基层支行青年员工上挂学习对接会议。县行领导、各支行行长及部分部门负责人、10名上挂学习青年员工，共计39人参加会议。

会上，人力资源部解读了基层支行青年员工上挂学习工作方案，明确人员安排及工作要求。营业部、龙舟坪支行负责人围绕上挂学习人员的工作安排、具体措施、学习效果进行了交流发言。行长马宏文就上挂学习工作提出了具体要求。

董事长吴涛作总结讲话，他指出，一是要立足长远，深刻认识活动初衷，强化三点认识：正视岗位固化，主动拓宽视野；正视信息阻隔，主动架通桥梁；正视人才培养，主动蓄能未来。二是要聚焦成长，清晰把握收获所在，实现三个层面的转变：构建全局思维，从棋子转变为棋手；练就专业能力，从执行者转变为多面手；明确职业定位，从旁观者转变为规划者。三是要反哺基层，从受益者成长为带动者，践行三点期待：当好政策翻译官，确保落地见效；当好业务教练员，带动团队成长；当好作风示范岗，展现青年标杆。

青年兴则事业兴，青年强则农商强。下一步，长阳农商银行将持续抓实青年员工培养，完善人才梯队建设，全力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的青年人才队伍，为长阳农商银行高质量发展注入源源不断的青春动能。（人力资源部供稿）